Nuestros Procesos 

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Coaching  para Personas y  Organizaciones 

 

Esta una disciplina que se convierte  en una  herramienta poderosa para el area  de  recursos humanos, ya que se centra en el desarrollo personal y profesional de los individuos para que puedan alcanzar su máximo potencial

 

Aplicación  dentro del área de recursos humanos:

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Desarrollo de Liderazgo: Permite  desarrollar habilidades de liderazgo en los gerentes y líderes de equipos; Esto implica trabajar en áreas como la inteligencia emocional, la comunicación efectiva, la gestión del cambio y la resolución de conflictos.

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Gestión del Desempeño: Permite mejorar el desempeño de los empleados; Esto implica establecer metas claras y alcanzables, proporcionar retroalimentación efectiva y apoyar el crecimiento profesional de cada individuo.

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Cambio Organizacional: facilita los  procesos de cambio dentro de la organización; Esto implica trabajar con equipos y líderes para superar resistencias al cambio, fomentar una mentalidad de aprendizaje y adaptación, y promover una cultura organizacional más receptiva al cambio.

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Cohesión de Equipos:  Permite mejorar la colaboración y la cohesión dentro de los equipos de trabajo; Esto implica trabajar en la construcción de relaciones sólidas, la gestión de conflictos de manera constructiva y el fomento de un ambiente de trabajo basado en la confianza y el respeto mutuo.

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Gestión del Cambio:  Permite a  los colaboradores  adaptarse a los cambios de la organización, ya sea a nivel de procesos, estructuras o cultura; Esto implica trabajar en la gestión de emociones, la construcción de resiliencia y la promoción de una mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo.

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Contamos con un completo  portafolio de servicios para  acompañar a su organización en el crecimiento bienestar  y desarrollo de su recurso mas valioso sus colaboradores,  a traves de  estrategias exitosas  y el desarrollo de habilidades que permitan alcanzar el máximo potencial de estos dentro de la organización.